Buku Manajemen Personalia: Segi Manusia dalam Organisasi karya George Strauss dan Leonard R. Sayles berfokus pada pendekatan perilaku manusia untuk mengelola karyawan. Buku ini menekankan bahwa keberhasilan manajemen bukan hanya teknis, melainkan bagaimana memahami kebutuhan, motivasi, dan perilaku karyawan dalam organisasi