=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000002613
=990  ##$$a 16700/JBPUBEK/2018
=005  20210930024142
=990  ##$$a 00000006037/JBPUBEK/2018
=035  ##$$a 0010-0921001088
=990  ##$$a 00000006038/JBPUBEK/2018
=007  ta
=990  ##$$a 16701/JBPUBEK/2018
=008  210930################g##########0#ind##
=990  ##$$a 00000044037/JBPUBEK/2018
=020  ##$$a 978-979-013-230-6
=990  ##$$a 00000044038/JBPUBEK/2018
=082  ##$$a 331.2
=084  ##$$a 331.2 SEN p
=100   #$$a Senja Nilasari
=245  1#$$a Panduan praktis menyusun sistem penggajian & benefit /$c Senja Nilasari
=250  ##$$a cetakan pertama
=260  ##$$a Jakarta :$b Raih Asa Sukses,$c 2016
=300  ##$$a 195 halaman ; $c 23 cm
=650  #4$$a Upah
=700   #$$a Andriansyah
=520  ##$$a Sistem penggajian yang terencana dengan baik akan membatu suatu perusahaan untuk dapat memberikan gaji yang layak bagi karyawannya di era persaingan tenaga kerja yang membutuhkan profesioanal. Terkait dengan masalah tersebut selain memilih metode sistem penggajian yang sesuai juga wajib mentaati peraturan pemerintah yang berlaku.