Buku yang Anda cari adalah "Memimpin, Mengikuti, atau Menyingkir: Strategi Kepemimpinan untuk Manajer yang Ultra Modern" karya James L. Lundy, Ph.D.. Buku ini membahas strategi kepemimpinan yang ditujukan untuk manajer modern dan siapa saja yang ingin meningkatkan hasil melalui komunikasi.
Buku "Success with E-Book" karya Bob Julius Onggo merupakan panduan praktis bagi penulis dan calon penulis yang ingin memanfaatkan media digital untuk memublikasikan karya mereka tanpa bergantung sepenuhnya pada penerbit konvensional.
Buku "Cara Cerdas Membesarkan Usaha dengan Media Massa" karya Suryono Ekotama merupakan panduan praktis bagi para pebisnis untuk memanfaatkan kekuatan media massa dalam mengembangkan skala usaha mereka.
Secara garis besar, buku ini membahas tentang fleksibilitas kepemimpinan dan pengambilan keputusan berdasarkan dinamika lingkungan organisasi.
Buku "Teknik Pengambilan Keputusan" karya Johannes Supranto merupakan literatur fundamental bagi mahasiswa dan praktisi di bidang manajemen, ekonomi, dan riset operasi. Buku ini membahas pendekatan kuantitatif dan sistematis dalam memecahkan masalah kompleks guna menghasilkan keputusan yang optimal.
Buku ini memuat materi tentang teknik dasar dan cara mudah menulis berbagai jenis surat menggunakan pilihan kalimat dan bahasa yang efektif.
Buku ini menjelaskan bahwa menulis merupakan kegiatan menyampaikan gagasan secara tidak langsung melalui lambang grafik (tulisan) yang dapat dipahami oleh penulis dan pembaca. Materi di dalamnya mencakup pengenalan berbagai jenis karangan atau tulisan agar pembaca dapat memahami struktur dan cara menyusun gagasan secara sistematis
"The Server Leadership: 30 Kebiasaan dan Kemampuan Pemimpin Sejati yang Wajib Dimiliki Setiap Orang Sukses" adalah judul buku karya Urgyen Rinchen Sim yang membahas prinsip Servant Leadership (Kepemimpinan Pelayan), di mana pemimpin menjadi pelayan yang mendahulukan kebutuhan tim, memberdayakan, dan mengembangkan mereka, bukan hanya memerintah. Buku ini menguraikan 30 kebiasaan dan kemampuan in…
Manusia mempunyai kebutuhan mendasar untuk mengembangkan potensi diri, hidup berorganisasi dan bekerja. Banyak hambatan yang harus dihadapi dalam upaya pengembangan diri, organiasasi dan perusahaan. Disinilah perlunya manajemen pengembangan. Buku ini berisi tips dan teknik untuk menciptakan hubungan kerja yang efektif; mengorganisasi orang, ruang, waktu, benda, dan kertas informasi; merumuskan …
"Mencairkan Gunung Es: Siasat Mengubah Kebekuan dalam Organisasi" adalah judul buku oleh Miranda S. Goeltom yang membahas strategi mengatasi stagnasi atau masalah tersembunyi (di bawah permukaan) dalam organisasi, menggunakan metafora gunung es di mana hanya sebagian kecil masalah terlihat di permukaan, sementara sebagian besar akar masalahnya berada di bawahnya, memerlukan pendekatan sistemati…
Pengadaan merupakan profit center, karena terlibat langsung dalam rangkaian proses produksi dan kegiatan operasional perusahaan yang berpengaruh dalam menentukan biaya produksi dan harga barang; dan hasil kerja. Pengadaan berakibat langsung terhadap kinerja serta menentukan keuntungan perusahaan. Manajemen pengadaan adalah bagian dari manajemen rantai supply (supply chain management) yang secar…
Buku ini diharapkan dapat digunakan untuk menambah wawasan berpikir ilmiah untuk kepentingan pendidikan di perguruan iinggi, bisnis, praktisi, dan bagi mereka yang ingin mempelajari ilmu organisasi. Pengantar Ilmu Organisasi menyajikan konsep dasar teori dan penerapan sistem organisasi, membahas perkembangan dan penerapan ihnu organisasi ke dalam suatu organisasi atau perusahaan yang meliputi d…
Buku ini menawarkan panduan untuk mempercepat promosi dan meraih kesuksesan karier,
panduan pengasuhan bayi yang menawarkan solusi praktis untuk berbagai kebutuhan dan masalah bayi sehari-hari. Buku setebal 266 halaman ini diterbitkan oleh Diva Press (atau Garailmu) pada tahun 2010 dan ditulis dalam Bahasa Indonesia untuk para orang tua.
Buku ini menjelaskan bagaimana memahami perilaku individu dan kelompok di lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi.