"Mencairkan Gunung Es: Siasat Mengubah Kebekuan dalam Organisasi" adalah judul buku oleh Miranda S. Goeltom yang membahas strategi mengatasi stagnasi atau masalah tersembunyi (di bawah permukaan) dalam organisasi, menggunakan metafora gunung es di mana hanya sebagian kecil masalah terlihat di permukaan, sementara sebagian besar akar masalahnya berada di bawahnya, memerlukan pendekatan sistematis untuk membongkar pola, struktur, hingga keyakinan yang menyebabkan kebekuan tersebut.