Manusia mempunyai kebutuhan mendasar untuk mengembangkan potensi diri, hidup berorganisasi dan bekerja. Banyak hambatan yang harus dihadapi dalam upaya pengembangan diri, organiasasi dan perusahaan. Disinilah perlunya manajemen pengembangan. Buku ini berisi tips dan teknik untuk menciptakan hubungan kerja yang efektif; mengorganisasi orang, ruang, waktu, benda, dan kertas informasi; merumuskan tujuan dan prioritas indivudu dna organisasi; menyusun daftar kerja dan pertemuan yang efektif.